先日、2023年最初の全体MTGが開かれました！

全体MTGは3ヶ月毎に行われるのですが、この記事を書くたびにまるで3ヶ月前が3週間前のような、

時間の流れの早さを感じます。

 

 

この日は内定式が控えていたので、いつもよりフォーマルな雰囲気です。

 

今回のMTGでは、代表より20期上半期の売上報告からはじまり、今後の体制についてと4月から本格スタートさせる教育制度についての共有を行いました。

 

 

4月には新入社員を迎えるに伴い、セクションごとの体制も少しずつ変わっていきます。

各自が今どのレベルにいて、それぞれのレベルごとに求める仕事レベルやヒューマンスキルについて再確認し、

また会社がより良い方向へ向かうにはどう行動すべきかを考える貴重な時間となりました。

 

いま一度、全体が同じ志をもって新しい次のステップへ備えていきます。

 

 

全体共有のあとはグループごとに分かれて、前回のMTGで立てた個人目標を振り返っていきます。

各自の目標に対する達成率や改善点、次のレベルでの目標設定について話し合っていきました。

 

 

 

完全シャッフルでグループを組みディスカッションをしていきました。

設定した目標を実務にどのように落とし込んでいけたか、そこから見えてきた改善点について意見交換し

更にワンランク上の目標設定を行います。

同じセクション同士では気付きづらい事や知識の共有だけでなく、また完全シャッフルで組まれたグループということもあり

普段とはまた一味違うディスカッションになりました。

 

回を重ねるごとに内容が濃くなっていき、半日の時間をかけてスタッフ全員が意見交換や意識共有できるのは
個人にも会社にも貴重な機会だと改めて思います。

 

新入社員を迎える準備と、スタッフ一人ひとりがレベルアップを目指して

より会社が発展していけるように心新たに頑張ります！