前回の全体MTGから3ヶ月

LEDIAMIX 第20期最初の全体MTGが開催されました！

 

 

代表の挨拶に始まり、前期の振り返りや、今期の指標・目標設定の共有などがありました。

 

私たちスタッフの働きを、『数字』として見る機会は少ないので、全員真剣な心持ちで聞いていました。
実務に慣れ始めた新人にとっても、貴重な経験になったのではないかな？と思います。

 

 

MTGの後半では私たちスタッフの「評価育成制度」の共有です。
スタッフも30名を超え、それぞれの成長を確実に促していくために今期から取り入れた制度です。

 

自分が置かれているグレードや役職に課された目標のもと、
その目標を『実現・達成』できるよう自ら長期目標を掲げ実行に移していく
「会社のために、どう自分が行動すべきか？」を改めて考えさせられ、身が引き締まりました。

 

 

評価育成制度の概要説明を受けたのち、個人の目標をどう設定していけばよいかセクションに分かれディスカッションをしました！
実務にどのように落とし込んで考えるか、各セクションの役割やグレードに沿った様々な意見が飛び交っていました。

 

目標をそれぞれ決めていく上で個人で決めていくのではなく、周囲の意見を取り入れつつ、
みんなで『どうやって目標を形作っていけばいいか』をディスカッションするのは、
自分の目標を『自分だけで決める時』とは異なり、とても新鮮な経験になりました！

 

 

 

全体MTGは無事に終了し、MTG後は、昼食をスタッフ全員でとりました！

 

普段、全員で時間をとり、まとまって食事をする機会はあまりないので、
『セクション』や『役職』の垣根を越えた世間話は、とてもフレッシュで楽しかったです！

 

 

今回は期が変わって最初のMTGだったこともあり、年に4回開催される全体MTGの中ではこの先の未来を見据えたMTGでした。
今期は、育成制度などの新しい取り組みや会社の期の目標もそうですが、来年20周年を迎えるリディアミックスにとって大切な1年になります。
これまでやってきたことと、新しいチャレンジ、新しい目標に向かって、スタッフ一丸となって励んでいきます！